销售：

职位描述：

1、负责大客户的业务行销，做好大客户的开发与维护，销售任务的达成，竞争力市场的开拓；

2、完成目标客户的定期拜访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求，推动谈判业务达成;

3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高销售额，帮助客户实现目标;

任职要求：

1、高中及中专以上学历，有相关销售经验

2、愿意从事富有挑战性的销售工作

3、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务

4、有出众的表达能力与沟通技巧，善于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力

薪酬福利

1、无责底薪2500+阶梯式提成5%-25%。

2、社保，实行双休制+享受国定假期。

3、不定期公司团建。

4、每周正向激励，赢取各种奖励（现金红包，奢侈品牌口红，智能小家电，床上用品）。

5、员工股权（满足集团入围条件即可）。

6、各式培训（财务知识培训，销售技能培训，设立目标，情绪管理等）。

销售主管

1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、监督和指导下属工作，及时向领导汇报工作

7、激励员工的斗志，对部门员工进行培训

8、召开部门内销售会议

任职要求：

1、一年以上电话销售经验，有至少管理过5人以上的团队；

2、具有优秀的团队管理，带领团队完成销售任务；

3、具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力；

4、具有自我约束、激励勇于承担、完成目标责任的能力，有一定的抗压能力

5、诚实守信、具有高度团队合作精神和高度的工作热情

6、薪资面议

薪酬福利

1、无责底薪4000+绩效考核2000+团队管理佣金2%~5%。

2、实行双休制+享受国定假期。

3、社保，不定期公司团建。

4、员工股权（满足集团入围条件即可）

5、各式培训（团队管理，设立目标，情绪管理等）